网络招聘不得含有性别歧视的内容，对此你怎么看？

今天的生活和古代生活已经有很大的不同，这一点上，在男女的地位上面就得到了，很好体现，古代是男尊女卑，而在今天是男女平等，所以在很多工作方面，女性也应该得到与男性平等的机会，对于这种现象，很多网络招聘也存在有不同的体现，那么，网络招聘不得含有性别歧视的内容，对此你怎么看？对于这种现象，是很符合实际的。

在体力方面，普遍性的女生体力没有男生体力强，但是并不代表着在其他方面，女生就不如男生，而且在今天，也有很多的女性创造出了很好的业绩，从这些例子，我们也可以看出，在今天女性的地位已经不再是古代那样，而且在今天的发展当中，提倡男女平等，而这种平等不只是在地位上，而且还在各种工作当中，女性和男性的工作也应该得到平等对待，所以在网络招聘中，的确是不能够含有性别歧视的内容。

俗话说，巾帼不让须眉，即使是在古代男尊女卑的情况下，也依旧有很多杰出的女性，比如说武则天等人，就有着很大成就，而对于今天，我们都提倡男女平等，那么我们不能只是提倡，而没有付诸于行动，所以面对与网络招聘时，网络招聘主办方的招聘内容当中，的确是不应该含有性别歧视的内容，否则这对于很多女性或者是男性来说，有很多不公平之处，所以网络招聘的内容中的确是不应该有性别歧视。

而且在今天的教育当中，女性基本上都接受了高等教育，在思想方面也不再和古代一样，如果得不到和男性一样平等的工作机会，这对于女性来说，也存在有很大不公平之处，这对于社会的稳定，也有一定的威胁，也更容易造成社会的负担，所以从各种方面来说，网络招聘的内容中，的确不应该含有性别歧视。