为什么中科院90多人离职被称为正常人员流动？

中科院作为我国最高学术机构，最近却发生了90多人集体离职的事件，他们大多数人都是拥有博士学位的年轻科研人员，其中70多人拥有编制，离职的90多人几乎占了整个研究所人数的一半，这件事情已经引发了社会各界的关注，中科院党委成立的专项工作组，也已经在7月19日抵达该地开展调查工作。

核能所回应，离职的这一部分人在6月份集体向研究院提出离职请求，而且都是自愿申请离职，现在的离职手续都已经办理完毕。据了解，这一部分科研人员是被挖走的，因此这一次90多人离职也算是正常的人员流动。后来一位疑似科研所的科研人员称，其实离职原因是因为院方强制为该研究所更换保安，所以这些科研人员认为自身的权益受到了侵犯，这个理由很难让群众信服。这一次的离职事件不一般，90多人在同一时间集体离职，而且都是年轻的科研人员，很像是一场有组织有预谋的行动。网上也有网友猜测，90多人集体离职与院内的权力博弈绝对脱不了干系。而且这些人员在科研所工作都属于铁饭碗，如果没有找好下一家公司怎么敢轻易离职呢？极有可能失去了相关的技术成果投资公司。但是目前为止，官方还没有公布离职的真相，但是这一次这么多的人才流失，也给有关部门提了个醒，要加强对科研人员的重视，要留住科研人员，防止科研人员转行。在网上有许多匿名的猜测，归纳起来有两个主要的离职原因，一个是科学院的问题，新上任的院长大刀阔斧的改革，可能引起了科研人员的不满，第2个就是来自核能所本身，这原本是一个搞核材料的研究室，后来扩张成一个研究所，承担了几个国家的大项目，但是最近两年他们没有申请到大的科研项目，也没有资金，所以造成了人才的流失。