为什么年轻的职场逃兵会拿高校当避难所？

“职场人际关系如此复杂，我每天都被无意义的办公室斗争折磨着。”

“在大学，我可以选择接近欣赏的人，但在职场，我总是被迫接受讨厌的家伙。”

“在大学图书馆里安静地读一天书，比在办公室里忙碌一年更有意义。”

最近，在职场年轻人中频繁出现一种颇为新奇的“人口迁移”现象。一些85后、90后，进入社会时间不长，工作经验相对较少，对职场有不同程度的负面感受:受伤、厌倦、迷茫？面对种种痛苦，他们选择做“职场逃兵”。逃避的地方是大学校园。

与崇尚“弱肉强食”的现实、紧张的职场相比，大学生活显得格外的亲近和稳定，更能给人归属感和安全感。这种反差让一些年轻人心甘情愿地抛弃职场，走向校园。但“复读”真的能成为治愈职场心病的良药吗？年轻的职场逃兵还能被大学校园庇护多久？

《职场伤害》:提高挫折承受力，职场挫折应该是上升的基石而不是阴影。

张海轩，90后，2013毕业于国内某知名大学，入职国内某金融公司，拿着大多数应届毕业生羡慕的薪水。

但张海轩上班一段时间后，职场上的很多事情让他无法接受。比如领导太强势经常强迫员工加班，要求大家在朋友圈转发自己的“光辉事迹”微信文章链接；同事之间互相排挤，张海轩觉得自己总是被组长打压，新人没用。

张海轩很有个性，挺有主见的。他不愿意拍马屁，也不屑于迎合同事。一年后，他选择辞职，跳槽到第二家公司。很快，新的问题爆发，半年后他继续搬家？从2013到2016，张海轩毕业三年换了四份工作。反复跳槽，除了身心疲惫，还会导致其他问题。比如他投新简历时，总是被怀疑“经常辞职，因为不靠谱”。

张海轩深感“伤痕累累”，感叹自己太不适合职场了。他决定“躲一段时间”——去国内某大学读研。

坐回教室，搬回宿舍，张海轩觉得人际关系变得简单美好，和同学一起上课，打球，度假旅游？当然，两年后，未来的规划依然会摆在眼前，所以他也在暗自焦虑着终将到来的“逃亡末日”。张海轩没敢想太远。"但是做好事会给莫问带来未来."。

对于张海轩的“职场伤害”逃生，职业规划专家张丽丽认为，因为职场挫折而返校，说明心理创伤已经形成，这是一个潜在的隐患。就算回到看似简单的校园，再毕业的时候，也会引发原来的伤口。同时，在大学新一轮的深造之后，个人的期望值必然会上升，对社会职场的期望值也会比几年前有很大的提高，这就会导致他内心的焦虑增加。

张丽丽指出,“工伤”逃脱的关键在于，这些年轻人没有意识到他们缺乏对自我挫折的承受力。逃避的只是外在环境，逃避不了自己。“从心理学上讲，其实人遇到的挫折都是爬楼梯的机会。如果每次都逃避，人生就永远定格在这个高度。”

“既然回来了，我需要做一个新的职业规划。”张丽丽认为，暂时重返校园的好处是，这些年轻人经历了真正的职场，因此可以“重新探询自己的人生价值观”，“通过梳理和整理自己的职业规划，了解自己之前积累了什么，不应该把原来的职场当成摔跤的阴影，而是当成自己崛起的新基石”。

「职场无聊」:职业进步并不总是「向上」，有时是横向发展。

90后女生李毅，大学毕业后进入一家外企。当初这家公司的offer让她颇为得意，因为李毅打败了很多比她学历“漂亮”的精英，过关后才如愿以偿。

在这个外企，只要你努力，升职加薪都会很快。然而，工作两年后，李毅突然对现在的生活不满意了。她觉得自己的工作是“重复的机器”。就算她以后能当上部门主管，在这个城市她以后的消费水平也只会更高。简而言之，“生活一眼就能看到她的头”。

李毅看到在欧洲读书定居的表姐，生活比自己富裕多了。“生活每天都在增加。”李毅特别羡慕，劝父母辞职去欧洲留学。

李毅在欧洲读了一年研究生毕业。她不愿意结束在国外的快乐经历，所以坚持继续学业，暂时不考虑找工作，也不想回到枯燥生活的“死循环”中。

“90后经济条件好，信息发达。丰富的信息有时会导致这一代人活在他们的思想中，而不是活在生活中。他们通过电视电影获得很多信息，感觉自己好像活了很多年。”张丽丽指出，李易所谓“看透人生”的心态，往往是因为他缺乏人生阅历，习惯于从小事中得出太大的结论，觉得自己“一目了然”。

过早地对事业和人生下结论，可能只是狭隘视野中的一种想象。

张丽丽提醒说，年轻人不应该复制和使用他人的视角来感知世界。他们“没有自己的眼睛”，缺乏好奇心和热情，很难找到自己的发展方向。

在中国人民大学商学院副教授钟立风看来，一旦熟悉了基本业务，还不如出国留学去体验生活的增量，这不仅是对工作本身的曲解，也是对生活缺乏充分理解的反映。

“重复本身并不是没有意义的，只要你每天都能创造价值，这就是意义。”钟立风指出，一些年轻人不以价值来判断他们工作的质量，而是以他们个人的新鲜感和幸福感来判断。这种心态很不成熟，他们太凭感觉行事。有些工作表面上看起来是“重复”的，实际上并不是完全一样的简单循环，其中包含了一个缓慢发展的过程，是积累经验的必经之路。

钟立风认为，年轻一代需要认识到，职业发展可能不总是“向上的”，有时可能是横向发展。一份工作的深层价值，隐藏在其“丰富性”的挖掘和自我创新意识的提升上。

“精神危机”:停止思考，提出问题，这是成长的必要一课。

1985年后的小伙子王勇，大学毕业后在上海找了一份程序员的工作。通过努力和父母的支持，王勇工作六年后在上海买了房有了车，物质生活更有保障。

但一年前，王勇突然陷入了一种无法解释的焦虑，他形容为“疑似中年精神危机”。他觉得工作不能让他找到更充分的存在感和成就感，但是他苦苦思索，得不到解决的办法。

王勇觉得，也许是自己从小接受的传统教育，以及目前单一的工作环境，让他与外面更加多元的世界脱节了。为了摆脱精神危机，王勇选择逃离自己熟悉的一切，向外界的未知寻求答案，于是去了香港读书，“走一步看一步”。

钟立风指出，王勇的这种情况主要属于一种“年龄危机”。当工作状态稳定下来，达到一个小有成就的水平时，人们就会担心自己的年龄和后续发展，“明知青春已不在，想着以后怎么和年轻人竞争”。

钟立风觉得，在相对成熟的年龄和理性的思维状态下，通过学习来调整和升华职场的状态，是一个合适的选择。

平日里，钟立风也会接触到很多“周末班”的学生，他们都是在职研究生。“他们真的累了，希望能有所改变。”钟立风认为，无论如何，既然一些年轻人已经决定在职业道路上增加重返校园的选项，他们就必须明确学习的目的。“上学本身不是为了就业和学分，而是帮助你思考，思考之后提升自己的修养。认为上学就可以用功利主义解决一切问题，这是一种误解。”

张丽丽认为，年轻人经历职业倦怠并希望改变是人生过程中的自然现象，对个人成长来说并不是坏事。一个人需要在某个时刻停下来，站稳脚跟，回头看看风景，想想自己走过的路。

出于理性目的，重返大学是一个“停止思考”的机会。“如果你有这样一个机会，扪心自问，扪心自问，生活可能会有很大的改变，人生也会飞逝。”探究是成长的必要一课。突破自己的人才能破茧而出，而放弃突破的人永远被固化在襁褓中。

然而，张丽丽强调，“内部调查”从来不是立竿见影的，它很可能需要一段时间的深入探索。她建议，在有机会停下来审视自己的时候，最好能得到别人的帮助。“人在遇到困难的时候视角很短，那一刻只想跑。如果有人找他谈，可能会给一个更理性更积极的处理。”

(张海轩、李毅、王勇均为化名)