我的领导是个小心眼的人。他不把下属当人看。他应该向老板报告吗？

每个人都有竞争的心态。一个真正强大的人不一定能包容比自己优秀的人，但他们的不包容和心胸狭隘的人完全不同。

一个真正的强者，他的目标是成为最好的，他不能接受自己处于第二的位置，所以当他发现有人比自己更好的时候，他会采取积极的态度，努力提升自己的实力，让自己成为最强的。他们的风格是激发自我潜能，通过自我超越超越他人，让自己永远领先于他人，永远。

嫉妒

立于不败之地

但是一个小心眼的人知道自己不是最强的，也许根本不是，但是他接受不了自己视野里有人比自己强。如果他发现有人比自己强，就会心烦意乱，只想着如何削弱对手，而不是提升自己。他们的风格就是打压别人，让人无法超越自己，永远保持第一的位置。所以你跟一个心胸狭窄的人打交道，你永远无法正常发挥自己的能力，你会觉得总有人在压着你，拖着你，为难你。

报复心理

心胸狭窄的人只是他们性格弱点的一个方面。狭隘就是不能容忍别人的缺点，不能容忍别人无意的侵犯和伤害，不能用淡然开朗的态度对待问题。

他们自尊心极其敏感脆弱，这往往是他们深深的自卑心理造成的。别人的言行就像一阵微风。如果你是一个坚强的人，你就会像一棵大树。微风对你没有影响。而心胸狭窄的人就像一棵小草，微风能让他们前倾后仰，内心一片混乱。他们对别人的一些无意的举动和不经意的言论非常敏感，在心里形成挥之不去的阴影。所以很多时候他们对别人的报复与别人的能力无关，只是因为别人不经意的伤害而放不下。他们只想着怎么让别人更疼。只有在别人受到的伤害远远超过自己的时候，才能感受到一点快感。和心胸狭窄的人在一起，会有一种防不胜防的感觉，因为你不知道什么时候会得罪他们，什么时候会报复他们。和他们在一起，真的是需要唤醒精神！