醉酒小说
附阿里女员工周原文:
阿里女员工周投诉称，被领导以各种情况要求去济南出差，并在双方酒局醉酒。从周的自述文章中，我们可以看出他的饮酒程度:
从这句话可以看出，周确实喝了不少，至少超过了她自己的正常量。
很多人说，在中国文化中，喝酒娱乐是一种文化。即便如此，喝酒吐槽是一种文化吗？我觉得喝酒不是文化，而是通过文化来忽悠人和恶意的代名词。请问被泼到吐了谁会舒服不舒服？我们都经历过。
周向领导投诉时，领导说“我就知道会出事”，而且不招女的，要招男的，让受害人不仅心寒，还打了阿丽的脸。
既然知道会出事，作为企业负责人就不要让“隐患”存在，而要采取一些预防措施。要知道，阿里巴巴近年来以其强大的企业文化，激励着社会人才的加入和企业的膜拜与学习。为什么这样的隐患不能消除和杜绝？
根据周的记述:屈并没有因此而改变的面貌。她正常上班，正常出差，还不忘在群里分享时事...多么强大的心脏啊！强大又可怕！
究竟是性侵还是猥亵，还有待警方定论。但是，至少在喝酒和不雅言论这个层面上，需要立即处理。领导接到举报，要暂时停职，等待警察通知。你不但不拖延不处理，还抛出“我就知道会有事”之类的金句来搪塞！
这不免让人想起古代三十六计中的美人计。
阿里的业务发展是否也需要这样的招数？这是与现代文明和中国现行的社会主义道德相违背的。
我也相信阿里的上层不会希望企业的发展依赖于弱女子的肉体和美貌。而有很多“臣子”自以为是，用这种低俗而“高效”的方式开展业务。
在我的职业生涯中，我听说过类似的事件。领导或老板利用女员工的美貌，让客户获得商业合作机会。我认为:这种商业模式虽然简单高效，但确实突破了道德底线，给自己的企业增加了一个“污点”。
联想到周控诉的艰难:我们不禁要问，“只有这一次吗？”“曲艺用这种方式赢得了多少客户？”
我认为阿里的结论不应该简单粗暴地对肇事者和责任人不予追究，而必须向公众披露是否存在类似情况。你对解除曲艺的领导和处理曲艺有什么担心吗？