离婚探亲假有什么规定？
1.凡在国家机关、人民团体、全民所有制企事业单位工作满一年的正式职工，不与配偶同住，公休日不能团聚的，均可享受探望配偶的待遇。不与父母同住，公休日不能团聚的，可享受探望父母的待遇。但在公休日可以与父亲或母亲团聚的员工，不能享受探望父母的待遇。学徒、实习生、实习生在学习、实习、见习期间不能享受探亲待遇。其中“父母”包括赡养人，即从小抚养员工，现在由员工赡养的亲属，但不包括公婆、姻亲。“公休日不团聚”是指员工不能利用公休日在家住一晚，休息半天。
2.如果员工已工作一年，且未与父母和配偶住在一起，且不能利用公共假期团聚，他可以每年探望配偶一次，每四年探望父母一次。但是，如果职工的父母和配偶住在一起，职工探望配偶时可以同时探望父母，因此不能再享受探望父母的待遇。
享受探亲假有什么条件？
1，主题条件
只有在国家机关、人民团体和全民所有制企事业单位工作的职工才能享受探亲假待遇。
2.时间条件
员工必须工作一年。
3.主体条件
(1)不与配偶同住，公休日不能相聚的，可享受探望配偶的待遇；
不与父母同住，公休日不能团聚的，可享受探望父母的待遇。职工在公休日可以与父亲或母亲团聚的，不能享受本规定中探望父母的待遇。
备注:探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。婚后与配偶分居的，从第二年起享受探亲假。此外，学徒、实习生、实习生在学习、实习、见习期间不能享受探亲假。
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法律依据
中华人民共和国民法典
第一千零七十六条夫妻自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。
离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产和债务处理等事项的协商一致意见。
第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，有关组织可以进行调解，也可以直接向人民法院提起离婚诉讼。
人民法院审理离婚案件，应当进行调解；感情确已破裂，调解无效的，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚:
(一)重婚或者与他人同居的；
(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员的；
(三)赌博、吸毒等不良嗜好；
(四)因感情不和分居满两年的；
(五)其他导致婚姻关系破裂的情形。
一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应准予离婚。
人民法院裁定不准离婚后，双方分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应准予离婚。