如何看待公司规定员工倒掉3次午餐将开除这件事？

合理，该公司明确把浪费纳入规章制度，员工违反了公司的企业规章制度 。现在的生活越来越来好，导致出现很多的浪费情况。我们应该提倡节约粮食，反对浪费粮食。

一、该公司明确把浪费纳入规章制度，员工违反了公司的企业规章制度?

根据有关了解到，某家公司出了一项新规定，员工如果因为非变质等原因造成的随意浪费，一次警告，二次警告，三次直接辞退。

我们看到这里肯定会很惊讶，为什么上次造成浪费的就要将其辞退呢？我们上班前都会跟公司签订合同，但是合同里面没有这项规定啊。据了解某公司负责人解释道，公司员工很大部分人都比较挑食，所以说很多食物都被扔了，公司负责人为了解决此现象的发生。所以说把浪费纳入了公司的规章制度，第一次警告，第二次警告，第三次就直接辞退。

二、这种因浪费辞退员工的做法，合理吗？

这种现象有好多网友说这合理吗？其实合不合理是取决于公司的规章制度。而不是说个人说不合理就不合理了。据有关人士认为。某公司因为浪费辞退员工。这一行为严重的违反了公司的规章制度。公司明确的在规章制度，加了浪费行为。所以说，员工被辞退。在公司是属于违规违纪行为。

其实可以私下解决，通过对员工的教育，认识自己错误

其实像这种情况。应该有负责人私下向这员工告知。或者说是集合全公司人员开会。讲明浪费这件事情，让大家能够认识到浪费可耻的行为。而不是用简单粗暴的方法来解决问题。要是组织大家一起认识到这种问题。那么大家浪费这一现象。就能极大地解决。这样才能真正的解决浪费这一问题。