任劳容易，任怨难

任劳任怨是个四字成语，意即不怕吃苦，也不怕招怨，常用于默默无闻、勤勤恳恳老实工作的“老黄牛”式人物的中肯评价。而现实生活中，任劳固然容易，而任怨却并非易事，个中大有学问。

单从字面和工作生活实际来看，任劳不难理解亦可做到，只要拥有一颗责任心，不懒惰、不懈怠，勤奋努力、踏踏实实干工作谋生计，就像工作生活中里里外外“一把好手”样，其实就是“任劳”的典范，所以说任劳并不难，贵在恒心毅力。

然现实生活中，往往是“勤快人”、“能者多劳”，无形中也就担当了单位家庭中不可或缺的“顶梁柱”角色，于是乎也就习惯于让“能干事”者多劳，殊不知人们眼中的“老黄牛”也是凡人，真正能做到既任劳又任怨者却见“真功夫”，尤其在“任怨”上时时考量着定力与水平。

说句实在话，欲想做到任怨却真的不容易，常听的俗话“人情也做了，一扫帚也扫了”，简言之意即活也干了，却在不断的抱怨声中“抹去”了功劳让人不领情。当然稍微有良知的人，打心眼里还是“佩服”此等任劳者的，毕竟活干了，只是嘴“啰嗦”了点而已。这只是其一现象。

其二，因为是“老黄牛”能干事，往往是干的越多，工作中难免会出差错，因此也就极易挨批评，让人看“笑话”遭非议，甚至受处理。这于任劳者来说，也是最“憋屈”，似乎最“不公平”的事。当然私底下与家人与知心朋友或领导发发牢骚、“泄泄气”缓解一下压力人之常情无可厚非，但如果不分场合不分时宜，采取极端不负责任的言辞与行为，乃至“撂挑子”，却大打了往昔人们心中“劳模”形象之折扣。所以说，能否经受住批评与打击，于任劳者则是涵养定力等综合素质的显现。

其实，在任怨的问题处理上，但凡有点生活阅历的人基本都能恰如其分地妥善处理好，真正难就难在急难险重任务或棘手问题的处置上。清楚地记得，10年前我在空军南京某部服役时，亲历了负责5名离退休老干部的公寓房清退工作，在不厌其烦耐心做通3名老干部工作的同时，其中一名老干部的家属指着我的鼻子叫骂，更有一名老干部其子在公安系统工作，像审问“犯人”做笔录式的方式与我谈话“交锋”，面对责难质问、谩骂埋怨，我没有选择逃避或极端措施“以牙还牙”，而是积极主动耐心细致，有理有节与其反复进行了“沟通”，最终赢得理解，清退任务顺利完成。时任上级机关主要领导在检查工作讲评时，说了这样一句话“长青任劳容易，任怨真的不容易”。

10年过去了，老领导的话时常在我耳边响起，在此并非标榜自己“任劳任怨”，只是作为曾经的年轻人、“过来人”谈点任劳任怨的见解，奉劝职场中的青年人，在何时何地寻常工作，勤奋肯干是职业操守是份内应尽之责，青春无怨无悔是价值体现是人生必由之路。特别是受领临时突击或重大任务时，即使再苦再累，也要注意情绪发泄、压力释放的时机。在此，并非压制年轻人的“言论自由”，让周遭环境一潭“死水”，只恐“任怨”失当，因为这关乎个人形象个人素质，甚至于并非危言耸听，也许影响到个人职业生涯。

任何单位与集体都需要都喜欢“老黄牛”，但作为领导者，千万记住不要把其冠以“标签”，凡事觉得都是应该的，特别是对“老黄牛”偶发牢骚与抱怨觉得不可理喻，要知道“老黄牛”也是凡人，一定要关心关爱让其感受到集体的力量与温暖，这也是领导艺术、“容人容事”之雅量的体现。

中华文字博大精深，一个小小成语任劳任怨在现实生活中就蕴含了如此丰富之道理，诚然任劳容易、任怨难，但还是引用“但行好事，莫问前程”与君***勉吧！