怎样的老板才是好老板？

和任何时代的才子比较，马云的智商都不算太高，从他考试的结果可以看出来了！但是他情商很高是不容置疑的。

马云就是一个好老板，因为他懂得保持距离又会来事。

阿里巴巴举行的18周年年会！近4万名员工将从全球各地来到杭州参加。阿里巴巴额外包个高铁搭载员工，牛气冲天。马云也被称为最“会来事”的老板。

职场上，领导和下属的关系分两种情况，一类是刻意和员工保持距离，公事公办。一种是平易待人，称兄道弟。但是从公司长远发展或者领导说话权威性来看。职场上，保持距离又会来事是最佳选择。原因如下：

01.职场上距离产生美

小李本来深受领导喜欢，觉得他工作好效率高还勤奋努力。于是领导做事情都爱带着他，但是走得太近就容易摩擦。一次领导知道小李是大专学历，深爱985、211工程毕业的领导心生不满，觉得小李的长远能力有可能不行，于是渐行渐远。

其实会干活才是真，领导您又何必在意学历呢？距离太近惹的祸！

还有一个典型，学生咨询老师问题，结果老师想破脑袋都回答不了，于是为了避免学生的嘲笑，一般会告诉学生，你先回家思考一下，明天实在没想到再来咨询。第二天老师便可以云淡风轻的讲解了！

领导不能在下属面前怂，一怂传千里，带不好兵。因此远离下属是最好的办法。

02.职场上领导要会来事

小李家庭条件很一般，父母在农村承包了一大片桔子树期待桔子卖个好价钱。结果当年桔子丰收过盛，销售欠佳。小李再朋友圈求助。领导发现了，立马召集全体员工帮助。还拿出5000元买了50箱桔子，部门每位员工一箱。顿时整个公司热议：领导真是个好领导！

而实际上领导只不过抽出了点公司接待费，干了件收复人心的事情，顺水推舟锦上添花！

职场上，领导会来事，被叫做会做人。其实领导的能力不在于业务多强，而在于如何收复人心。

阿里巴巴的马云简直是保持距离加最“会来事”的领导了！！

日常工作中，马云强调：要把员工当作合作伙伴，而不是下属，保持距离客气和谐！但是每年年会上，马云特别会来事！员工们玩得很尽兴！

今年的年会，在阿里内网发布了一个名为《908年会，欢迎你住在我家》的帖子，一下子人气大增成为了热帖。

杭州的员工们改造自家房子邀请远方的同事入住，无形中增加员工粘合度，一举多得！马云的心思别小看了。

你喜欢马云的阿里巴巴吗？

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