一部爱情夫妻间的交流小说
前段时间电视剧《我是余欢水》开播，立刻引起了一片* * *声，因为余欢水的经历太* * *:中年离婚，差点失业，被医生告知身患绝症。还有什么比这样的中年生活更残酷的呢？
人到中年，每个人都有老有少，都在努力给家人创造一个好的生活环境，努力让自己不失业。偶尔会有一些不眠之夜，担心明天。人到中年，我们开始体会到生活的艰辛。我们总觉得无论怎么努力，似乎生活都不会放过我们，但我们还是不愿意放弃努力。中年人会遇到的困难是如此的相似。
编剧兼编剧一草写了一部半自传体小说《丈夫难》，男主角杨栗突然被公司解雇，中年失业。杨栗和他的妻子结婚多年，他们有一个儿子叫爸爸。这对夫妇到了中年，发现生活并不容易。
安心在生孩子前，在丈夫的要求下成为全职主妇。不知道如果再给她一次选择的机会，她会不会做出同样的决定。在男人甚至很多人眼里，全职主妇是一件舒服的事情。不用上班，把老公赚的钱花在家里，似乎是一种极大的享受。
但是，没做过全职太太的人不明白，全职太太有没有收入的风险，不被很多人理解。一旦他们在家里做错了事，就会拉着你不放，说你不用上班，不用努力赚钱。为什么连这么小的事情都做不好？
在日本电影《坡道上的家》中，丽莎是一位全职太太。一次偶然的机会，她参加了一起“母亲误杀妇女”案件的陪审团。因为参加评委会需要做很多准备工作，耽误了照顾孩子，老公开始对她不满。在丈夫和公婆心中，媳妇的工作只是照顾孩子和家务，照顾家庭。全职太太不值得有其他情绪，努力就好。
1982年出生的韩国小说《金智英》的女主角金智英也是一位全职太太。有一次，她带着孩子去咖啡店喝咖啡，旁边办公室有人在议论她，说像金智英这样的女人是“母虫”，就是靠丈夫收入生活的女人。她不用上班，平时只需要照顾孩子，就可以出来喝咖啡，享受生活。他们只看到全职太太表面的“风光”，却体会不到全职太太的诸多艰难困苦，因为不身临其境，他们体会不到全职太太的艰辛。
安心和《坡道上的家》中的丽莎以及1982年出生的金智英人金智英一样，多年来一直是全职家庭主妇。她发现自己与社会脱节，照顾孩子消耗了他们的精力。一旦她犯了一点小错误，就会受到丈夫的严厉批评。你不上班，连这点小事都做不好。安心带孩子六年，发现自己有点疲惫，觉得自己快要崩溃了。
就像《丈夫难做》中的安心和杨栗，问题的关键在于选择安心做全职太太，切断了她成长的机会，她曾经以为照顾孩子很容易。所以，在家做家庭主妇，经历了一切之后，才发现照顾孩子要花很多精力，即使不用上班，每天也很累，还要面对丈夫因为工作不顺心而发的脾气，或者语气中是否流露出对女人不挣钱的鄙视，这些都可以粉碎一个全职主妇的脆弱。
在这部小说中，安欣和她的丈夫杨栗讨论玩一个游戏，即互相交换身份:安欣回到她离开多年的工作场所做一名工作女孩，而杨栗在失去工作一年后回到她的家庭做一名全职丈夫。
做丈夫的第一天，杨栗的儿子爸爸在幼儿园不守纪律，不听老师的话，总是随便占用其他孩子的东西，有时还会打人。中午Papa吃午饭的时候，故意把别人的饭盒扔在地上，让老师很头疼。老师认为这是因为父母在家里没有教好他们的孩子，尤其是杨栗，一个父亲，没有为他的孩子树立一个好榜样。
杨栗之前一直忙于工作，几乎没有参与照顾孩子的事情。如果不是这次身份互换，他不会知道带孩子有多辛苦。在很多男人心目中，带孩子就是给孩子准备吃的，其余时间孩子自己玩。当他们吃饱了，给他们洗澡，让他们睡觉。看起来很简单。当杨栗自己也成为一名“宝爸”时，他发现照顾好孩子是一项既需要技术又需要体力的活动。
他平时不操心教学和带孩子。难怪之前网上总说“丧偶”育儿。他之前没参与，让安心一个人带娃就跟守寡一样。
在很多家庭中，男人主要负责赚钱养家。另外，很少有爸爸愿意参与照顾孩子和家务。一些男人需要他们的妻子交流技巧和需求，然后他们才意识到他们也需要帮助他们的妻子。
脸书首席运营官谢丽尔·桑德伯格在她的书《To？上一步提到，丈夫戴夫·戈德伯格(Dave Goldberger)是她生活中的好帮手，夫妻二人共同努力让她成为职场女性，减轻压力。在抚养孩子的过程中，雪莉鼓励戴夫参与家庭生活。戴夫要给孩子换尿布，他们换不好她也不会怪他。她会让他用自己的方式改变他们，照顾孩子，让男方成为自己真正的伴侣，而不是一个只领了结婚证的丈夫。
小说《我的丈夫陷入困境》中，妻子成为全职主妇后，在社会上失去了生存能力，在家庭中只围绕着丈夫和孩子转，失去了自我。这个做全职主妇的决定，让夫妻关系变得不平等。养家的男人觉得辛苦，照顾家庭的女人觉得委屈。这一切都是因为夫妻合作方式有问题。
说到繁忙的事业，戴夫更忙。戴夫当时是SurveyMonkey的首席执行官。一个CEO的工作量可想而知，但他能理解妻子的辛苦，愿意为她付出，分担照顾孩子的压力。
雪莉曾经在北京做过一次演讲。她说，“如果女性能够参与决策，如果决策团队更加多元化，那么决策就会更加明智。而且在抚养孩子的问题上，如果男女共同参与，这个家庭会更幸福。”
在雪莉和戴夫的婚姻中，戴夫主动照顾孩子，以便雪莉能在事业上努力。雪莉和戴夫都在各自的工作岗位上担任重要职务，因为他们善于沟通和理解对方。雪莉会告诉戴夫她需要他的帮助，戴夫也愿意这么做。他们成为真正的伙伴，一起面对孩子的成长。
离婚不是婚姻出现问题的唯一出路。杨栗遇到了人生中的一个障碍。人到中年被公司解雇，他是家里唯一的经济支柱。他的崩溃可想而知。
如果他在中年时被公司解雇，他必须申请一份新工作。如果他在前一份工作中积累了宝贵的工作经验，再找一份新工作也是可以的，但他几乎处于止步不前的状态。其他情侣，两个人上班，其中一个被炒了，至少另一个上班拿工资。虽然生活艰苦，但总是没有收入。
杨栗第一次提出离婚，这使他的妻子感到非常痛苦不安。她也曾在全职太太的生活中濒临崩溃，现在丈夫甚至提出离婚，这让她更加难过。好在安心不是一个冲动的人。杨栗离家出走后，平静地说，只要他们之间的问题不解决，他们之间仍会有矛盾。
安心认为她和丈夫杨栗没有办法相互理解。杨栗在外工作，每天都有压力。当初，他不理解他放心。他只觉得自己和孩子一起迷失了自己，很委屈。杨栗不明白在家照顾孩子不容易。双方因为立场不同，无法理解对方的感受，现在心安理得的提出交换身份。这样做，既能了解彼此过去遇到的问题，又能深入了解对方，有助于* * *共同面对问题。
安心开始了艰难的求职之旅，慢慢找到了自己在职场的位置。另一方面，杨栗从工作场所的大人物变成了鲍忠的父亲。和孩子度过磨合期后，他和儿子的关系更好了，也逐渐适应了照顾家庭的日子。
安欣与杨栗和他的妻子一起玩这个游戏，在他们面临中年危机时挽救了他们摇摇欲坠的婚姻。交换身份后，两个人都渐渐明白，过去对方的生活并不容易，上班和照顾宝宝都很难。安心和杨栗更加珍惜彼此，他们的感情变得更好，他们的婚姻再次幸福。
人到中年，因为经济或失业等原因结婚？问题，你可以试着从以下四个方面去挽回:
？找出问题，不求输赢，只求解决问题。
？如果可能，双方都坚持上班，避免只有一方被开除工作的窘境。
？多想想对方在生活中可能遇到的困难，不要太苛刻。
女性在家庭中需要帮助，大胆发言，鼓励男性合作。
从职场回到家里，做丈夫，处处充满挑战，杨栗从最初的迷茫到最终逐渐适应；从家里回到职场，做一个职场女性处处充满压力，心态的平和从最初的手忙脚乱变成习以为常。这对夫妇开始相互理解。每对夫妇的婚姻都有自己的问题。吵架解决不了问题，离婚也治不好。只有真正关心对方，真正理解对方的立场和感受，才会更加包容对方，求同存异，摆脱婚姻生活中的不良经历，改变心情，挽救病态的婚姻。