通过看《欢乐颂》学会和这四种人相处。

《欢乐颂》系列最近火的可能和我们的职场生活差不多,好像每个人都能在这部电视剧里找到自己的影子,从而引起一片* * *声。追剧的童鞋不计其数。为了写碟性格分析,我也加入了追剧的行列。以前很讨厌追剧,尤其是国产的。这里声明:绝不是崇洋媚外,我想你明白其中的道理。让我们回到正题。如果你在工作中遇到这些人:邱莹莹、曲小雨、关雎尔、范和安迪,你会如何与他们相处?他们在职场表现如何?他们如何处理冲突?和他们合作可能会遇到什么问题?你想知道吗?跟着我通过碟片性格分析,了解如何和性格不同的人一起做事~

通过上面的引用,相信大家对DISC有了一定的初步了解。那么我们来了解一下D、I、S、c四种人格特征。

d:控制型,性格特点,执行力快,目的性强,结果导向,喜欢挑战。欢乐颂的代表:安迪。

我:有影响力,有个性,精力充沛,热情,善于与人合作。《欢乐颂》的代表人物:瞿小玉、范。

s:稳重,个性,友好,冷静,善于与人合作,乐于支持他人。《欢乐颂》的代表人物是关雎尔。

c:严谨,性格特点,一丝不苟,分析准确,喜欢挑战,性格沉稳。欢乐颂的代表:安迪。

PS:这四种性格特征没有一种绝对属于哪一种。随着职位和责任的变化,他们会相互变化,而圆盘测试主要展现的是个人最典型的一面。其实每个人都会有这四类性格的一些特征。

附:

个性光盘地址:/史策/588/

D:以安迪为代表的D型人物,通常在工作中有自己的主见,知道如何做好工作。他们不能忍受浪费时间,讨厌过多地讨论或分析事情。第二集,安迪组织的会议简洁,直奔主题,把握大局,直接把大家参与讨论的时间控制在半个小时以内。是从华尔街挖来的战斗机。

I:以瞿小玉为代表的I型人格。他们在工作中精力充沛,喜欢与人交流,善于与不同的人合作。他们讨厌事情变得更糟,讨厌压抑的气氛。

还记得曲小雨第一次见到安迪和她的跑车时,她立马宣称安迪是小三,还在电梯里批评安迪。后来为了摆脱GI项目,她得知Andy并不是她想的那样,也是一个厉害的CFO,态度立马转变,从强硬到软硬兼施,请Andy帮忙出GI的代理方案...

在知道邱莹莹的男朋友是渣男后,为了让邱莹莹早点知道,避免被渣男伤害,他用了一招测试,但是邱莹莹这个傻白甜还是没有醒过来...

S:以关雎尔为代表的S型人格,在工作中耐心、友善、乐于助人。他们受不了固执,不关心别人,不太在乎别人的想法。

对于邱莹莹恋爱时期的各种纠结和烦恼,关雎尔都能耐心倾听,引导她。曲小雨赶GI项目的时候,陪她赶项目到凌晨3点。不得不说,我真的很开心能拥有S型的童鞋。

C:安迪是C型人格。他们在工作中非常可靠、准确和善于分析。如果有期限,他们会按时完成任务,甚至超出预期。他们不喜欢没有计划的行动或迟到。

这里有两个不起作用的例子。安迪用奇点打赌后3天内完成填字游戏,顺利完成。被困在电梯里的时候,通过楼层的高度准确计算出需要多长时间才能获救,以此安慰小伙伴们。曲小雨举办聚会时报警,严格解释上海噪音分贝扰民标准相关规定等。就像一个女超人,虽然看起来老气横秋,但是感觉和这样的人生活在一起省心省力。

D:以安迪为代表的D型人格,他们在工作中说话直接,不谈事情。缺乏情感和社交能力。

I:以瞿小玉为代表的I型人格,在他们的工作中,思维发散,没完没了,有时给人散漫,抓不住重点。

S:以关雎尔为代表的S型人格,优柔寡断,难以独立决策,过于在意团队成员的意见,缺乏主见。

C:以安迪为代表的C型人格会有过于注重细节的问题,死板,不灵活。

以安迪为代表的d型:D型,面对冲突,他们会拿数据来证明自己的观点,甚至进一步激化矛盾。一旦他们认为自己是对的,他们就会努力证明自己。

I: I型人格,以屈小雨为代表,会尽量避免冲突,尽量缓和局势,因为他们和别人发生冲突时,容易情绪化。

S型:以关雎尔为代表的S型人格。他们不喜欢冲突,会缓和冲突局面。他们很少与任何人正面冲突,他们会尽最大努力缓和局势。

C型:他们会先置身事外,当他们对那些情绪感到不舒服时,会保持一定的距离。而是可以理性对待,把事实和情绪分开,然后就能想出一些解决办法,理性处理。

这只是我所知道的关于迪斯克的冰山一角。DISC发展至今,已经形成了一套严谨的方法论,有兴趣的童鞋可以继续深入学习。希望这篇文章,结合电视剧《欢乐颂》的描述,能让你更容易和不同性格的人打交道。