探究职场中敏感的两性关系

职场中的两性关系并不复杂，但却非常敏感。稍微越界，就会带来一系列不好的后果。所以很多企业或者公司都不允许内部恋情，为什么办公室里的两性关系那么敏感，不能轻易透露？

恋人/夫妻关系

案例：我身边曾经有一个活生生的例子。我朋友公司的总经理王赢被认为是一个好经理。结果有一天，朋友上班的时候收到了一封邮件，这封邮件发给了公司的所有人。这封邮件解释了另一位公司高管兼总经理王赢，还有一些指责，说王赢已经有了妻子，但她不知道，等等。接到这个爆炸性的消息，公司的人都不介意工作了，尤其是两个管理部门。

在工作中谈恋爱是一般公司禁止的事情。不仅影响你的工作，还会把你的生活圈变成办公室，这是一件非常不好的事情。很多职场已婚夫妇采用的都是隐婚的模式。第一，因为他们在同一个单位工作，这种情况使得很多本该2的福利变成了1甚至没有。然而，在隐婚后爱上其他异性成员，简直是办公室恋情的可悲提醒。希望大家眼尖，不要被骗和伤害。这也是新世纪办公室的性别文化。

暧昧的异性

与异性暧昧是最近办公室流行的一种“关心”模式。他时不时给她买早餐，帮她收东西，甚至加班送她回家。这种暧昧之所以叫暧昧，是因为这个男人从来没有表达过。有些人的暧昧仅限于眼神和肢体语言。一个温柔的眼神，一些简单的肢体触碰，虽然不明显，但足以说明问题。但两人都对这种关系不置可否，没有明确的文字。

要知道男人永远不会拒绝甚至喜欢办公室暧昧，因为他们知道这种暧昧只止于办公室。完全有机无污染，也能证明它的魅力。对于女人来说，上了暧昧这条船，就掉进坑里了。啊，那个坑！职场中这样的关系越少越好。

办公室里的性骚扰

这是另一个问题。一项调查显示，13%的女性曾被男老板性骚扰。这样的数据不禁让我们思考，在职场上，真的是“藏狼卧虎”啊！

这些职场上的性关系，有的需要潜伏，有的叫潜规则。不管是什么样的两性关系，在职场都要保持低调。如果干扰了你的工作，会让你的领导很难做。没办法再往前走了。