我是老板，过程我不管，我只要结果，合理吗

只要结果不要过程的老板不是好老板。尤其是在现代企业管理过程中。一个好的领导，作为领导，最起码的要求是：敢要求，会教导，应该教导下属正确的做正确的事，即：既要结果正确，又要方法正确。只要结果，不要过程，貌似可以激发下属的积极性，但却忽视了对下属的教导，难以让下属信服。一个不善于教导下属的领导，不是一个称职的领导，更别说好了。