字节跳动将要取消大小周，取消大小周会成为趋势吗？

相信这段时间大家已经在网络上看到过这样一则让人非常震惊的消息，那就是字节跳动将在8月份的时候取消大小周，很多网友对此表示非常的震惊，甚至很多网友认为这将会成为一种趋势，接下来将会有更多的公司会选择去取消大小周，这样对待员工的损害会非常的严重，甚至很多人对此也是表达了非常的不满。

对待新员工来说，其实取消大小周是无可厚非的，因为当初在谈到薪资的时候，也曾暗示过快手一年的加班费会有十几万，这也是当时选择快手的原因，而现在取消大小周双倍工资没有了着落，相当于就是变相的降薪，这样会让很多员工对此表达自己非常的不满，但实际上这样的做法其实都是有着非常明确的风向的，那就是由于企业的亏损十分的严重，希望通过这样的方式能够面这一局面。

所以在小编看来，其实像这样的情况，再接下来还是会发生的，毕竟有了企业开头，接下来很多企业也许也会通过这样的方式，能够间接地去降低员工的工资，能够去帮助企业获得更好的利润，毕竟企业和员工都是一体的，一旦企业遭受到严重的损失，员工也没有办法去躲避的掉，可是突然之间做出这样的行为也是非常不好的，毕竟对很多员工来说，还是难以适应，也希望企业能够更好的去保障员工的效绩，能够让员工的收益不遭受到巨大的损害。

也许接下来大小周的取消将会成为一种趋势，但实际上短时间之内还是不会成为一种趋势的，毕竟很多企业一旦选择这样的做法，就会让自己的公司遭受到一定的损失，会让自己的员工没办法再去接纳自己的公司，因此想要做出这样的举动，还是要慢慢的来，不要过于着急。