异性同事发生关系后还能一起工作吗？

我和同事小杰第一次见面是在夏硕夜总会。当时大家都很吵，喝酒唱歌，我被她美丽的外表和迷人的歌声吸引住了。

那天有人喝醉了，在房间里闹事。我勇敢地冲了上去，很快解决了冲突。小杰看我的时候眼睛都快滴出水来了。她偷偷俯在我耳边说:“你好勇敢，好有男人味。你以后要保护我！”我拍着胸口说:“放心吧，我在这里！”

那晚我们做爱了。从那以后，我们之间经常发生这样的事情。但是，我们还是在一个单位工作得很好，业务上也配合得很好。

作为夏烁夜总会的知名公主，每次她招待客人，我都会尽全力做好外面的看门工作。谁让我是夏硕夜总会的知名保安呢？谁敢在我的地盘闹事？肖姐当然愿意和我合作！

能不能在一起工作，完全取决于你所处的环境和目前的情况。你一定不能依赖我们的盲目说教，只能自己分析解决。

这个问题可以写成小说，肯定好看。

言归正传，同事发生关系是禁忌。俗话说“兔子不吃窝边草”。

有两种解释，

如果双方都没有结婚，成为伴侣是没有问题的。我公司有几对夫妻有了孩子，都过得不错。

你不是外企，也不是500强，就不用搞办公室恋情了。

如果你们一方或双方都结婚了，就不要在一起工作，除非你们感情深厚，否则最好不要在一起。

但是要让我相信我还能和家人一起热爱生活，我不信。可能是我太理性了。

我给你讲一个发生在我之前单位的真实故事:

我在工程行业工作。以前我公司有个工地，两个人谈恋爱，结果一个女的和另一个男的发生了关系。

最后女方和第三者都离职了，后来有了孩子，但是离婚了。

当然这个故事和你的情况不一样，但是如果你们其中一个有家庭，那就没有区别了。

玩火自焚。少做事。

如果你要找一个和你无关的人亲密接触，至少你的同事不知道。

你找这个单位，不抬头就能看出你俩有一腿。

人在背后指指点点真的很舒服吗？

一般来说，男人在工作和感情上是分开的。

但是女人一旦和男人发生关系，就会很乱，工作和感情分不开，看你的眼神也会不一样。

总之，谨慎对待！不管为了谁。

既然不吃窝边草，那就要和异性保持适当的距离。

尤其是女性，本身就很弱。

比如文章和姚笛，不能说谁错了。但马伊俐说“做了就珍惜”，文章就好了。

姚笛至今无法回国。

1，减少独处

尽量减少男女独处的时间，比如下班后搭车。如果是一男一女，时间久了没人敢说不是意外。

2.学会拒绝

男人都是下半身动物，精子到大脑后就不会思考了。

只会在各方面诱惑你。这时候你一定要断然拒绝，不要给对方留下你还有想法的印象。

3、不那么暧昧

在职场中，尽量保持简单的工作关系，不要讲一些黄色笑话，或者互相调戏。时间长了，难免会不可控，越线。

你们当然可以一起工作，但前提是彼此都满意。

我们公司有这样一个案例。男的经常出差，女的是设计师，经常加班。有一次一个人出差，客户要求带一个设计师。于是，他很自然的就把这个女设计师接过来了。他们两个平时在公司相处的很好，经常一起出去吃饭什么的。看起来很暧昧，但并不出格。

他们一起出差，工作结束后，客户请他们吃饭。席间，大家都多喝了些酒。于是两人借酒劲开房。我非常了解这个人。他的酒量通常被描述为宽宏大量。而且女的平时也不怎么喝酒，那天估计也没怎么喝。其实两者无非是以酒为借口。

在我回来之前，我的客户已经打电话给我，稍微提了一下。所以我心里有底，但是这种事情理论上是不容易暴露的。毕竟公司低调一点比较好。

他们回来的时候，就好像什么都没发生一样，大家都要为所欲为。不得不佩服他们还能这么心平气和的相处。该笑的时候打，照常打。该谈工作的时候，你还是尽职尽责的。

但转念一想，这两个男女未婚，就算在一起，也在情理之中。有什么好担心的？每个人都有自己的私生活。既然叫私生活，就和工作没关系。就是要分清公与私。

可以，而且可以一直坦诚开放在一起几十年。但是，真的破坏了三观。哈哈的笑

讲一个真实的案例。80年代中期，具体时间记不清了。我在一个办公室上班，隔壁的单位(当时每个单位人都不多，属于我们单位的一个分部)。一个退伍军人通过家庭关系被安排到一个新成立的办公室工作(现在我直接负责)。结婚的时候娶了一个在小店工作的女人，长得还有点吸引力。这些都很正常。奇妙的事情，婚后不久，他利用单位发展的机会，成立了一个二级单位。他不仅把老婆也带进来了，还把老婆原来工作的店的小老板(就他们两个)也带进来了，店也就关门了。当时周围的人都很好奇他是怎么想的。更神奇的是，不久，他的妻子生了一个女儿，和男方的长相一模一样。大家都在背后议论，但三方都没问题。即使工作中同事与他们有矛盾，也不会过分激动，也不会含沙射影地追求什么。单位组织去外地学习。在去上课的路上，女的和男的一起走着去吃饭，女的骑着自行车坐在男的自行车后座，老公一个人骑着自行车跟在后面。随着女儿年龄越来越大，越来越像那个男人，他们单位也不大。几十年过去了，他们一直和平相处。后来改革从他们单位分离出来。具体情况我不清楚，但听说还是很顺利，没有矛盾。

你能想象这些人，尤其是他们的丈夫有多厉害吗？，呵呵

当然，我们还是可以合作，各取所需。只要关系处理好，工作上可以互补，生活上可以相见。每天抬头不见低头见，可以帮助两个人的感情迅速升温，建立相对稳定的关系链。

我公司也有类似案例。a，某部门女主管，29岁，皮肤白皙漂亮，每天练瑜伽。她的身材非常好。另一个部门的男领导b，四十多岁，离异单身。他经常健身，看起来特别壮。刚开始因为业务上的接触，两个人经常需要沟通对接，一来二去就擦出火花。

但我发现他们之间有故事是一种巧合。有一天早上，我九点上班，七点半到了办公楼。突然我瞥见了停在不远处的那辆车。同事A满脸桃花的下了车，然后领导B慢慢出来锁车。他们两个一前一后打情骂俏，朝我的方向走来，吓得我先上楼，免得尴尬。

因为在不同的办公室，两人上楼后分别进入各自的办公区，直到其他同事陆续来公司上班，他们才再谈过话。说到底，也是很正常的。两人要认真交流，开玩笑。不知情的外人根本看不出任何端倪。

后来离职了，但是从他们各自的朋友圈来看，多多少少都有同居的迹象。其实这种事情很常见，没什么大不了的。处理好关系就好，不要让个人因素影响工作。我们都是成熟的职场人，懂得区分私生活和工作上的事情，互不影响。

是的，为什么不呢？

在工作的时候，我们经常会和一些异性同事打交道，大家还是在同一个工作场所工作，所以见面、谈话的次数明显比别人多，而且在一些工作中，也会有很多像方便、帮助之类的事情。在这样的情况下，两个人走到一起的几率大大增加。

如果两个人在同一个地方工作，经常见面聊天，那就奇怪了。

举个例子，当年我在服装厂工作的时候，我们厂的裁缝已经结婚了，他老婆就在离我们厂不远的地方工作，但是任何事情都是双面的。在这样的情况下，他居然瞒着老婆和我们厂一个二十出头的姑娘谈了！

但是，并没有大家说的那么快。当时我和几个同事还打赌，这个裁缝一定拿不到那个女孩，因为那个女孩暂时不知道裁缝的妻子在这里。她后来知道后还会继续和他发展吗？

老板请客，所以我们厂的员工都去了。我记得晚上9点从饭桌上起来，但是大家都喝醉了！我们坐车回宿舍休息！

但是，第二天上班的时候，发现那个女生早上没有来上班。老板直接打电话，接电话的人居然是那个女生。现在都暴露了！

谁能想到已经一个星期了！我不知道是谁泄露了关于切割的秘密，他老婆居然来找我了，不过还好没有想象中那么吵，只是告诉姑娘他已经是有家室的人了！你一个小姑娘，为什么不谈个朋友？找一个这样家庭的男人有什么用？你认为他会离开我和我的孩子吗？

她艰难地吃完饭后离开了。我们都以为那姑娘马上就要辞职了，可谁能想到她还在那里工作，直到春节放假才走。你从她身上学到了多少？

我个人的看法

如果这种事发生在同事之间，只要不是矛盾，一般都是男女关系。如果是婚姻的事情，然后双方产生矛盾，这种情况下，肯定有尴尬，但不一定意味着你要辞职。见面的时候，把脸转过来，假装不认识任何人。其实没你想的那么复杂，可能会在女方心里留下阴影。如果你真的不想见他，你可以。

以前经常看到“临时夫妻”去外地工厂打工的新闻。事实上，这也是关于同事之间的正常关系。他们不止一次选择在一起。只要不是和家人在一起，他们就会长期坚持这种暂时的情侣关系，完事之后还可以继续在一起工作。没有错，但是他们可以发现平时的接触会更加亲密。

以前坐火车回家的时候，旁边坐着一位看起来40岁左右的女士。无意中看到了他的微信聊天记录。年纪大了，手机上字体太大，很难看清楚。刚看了几个字，内容难以言说。离开他的“哥哥”一段时间后，我受不了了。可见同事之间的这种关系真的不好说。女人真的四十了。

大人尚且如此，年轻人也能理解。如果男的和女的未婚，可以互相培养感情，最后走到一起。但是，那些彼此有家庭的人仍然建议克制。毕竟谁先走错一步，都是对家庭的背叛，一步走错就可能导致一步走错。

所以这种情况发生后一起努力是没问题的，但是会影响你的家庭和个人名誉。毕竟“树要皮，人要脸”。

在几年前组织的一次业务培训中，我发现两个年轻的男女员工放学后经常在一起闲逛，有点不同于同事之间的关系。

问了他们的区域主管，才知道他们是一个办公室的同事，彼此都有家庭。但是，在一起工作久了，就有了感情。这一次，他们还私自和别人搬到了一个房间，这成了他们办公室公开的秘密。

接下来的两天，我特意观察了他们两个。除了经常在一起，其他都很正常，工作上也没觉得尴尬。我看起来有点骄傲。对此，我相当无语，也非常佩服他们的心理素质。

1，看公司对此事的态度。

视而不见，没关系，两个人还是可以合作愉快，合作效率可能更高。

坚决抵制不正之风，甚至严禁内部婚恋关系，这就要求一方做好牺牲的准备。

当然，很多时候这种模棱两可、越线的行为可能只是停留在公司内部的谣言层面，不存在不被重视公司怎么做的问题。

2.看过线双方的个人态度。

比如上面提到的那两个同事，我们看着有点傻眼，他们两个却很淡定，视八卦为无物。当事人安心上班，只要这种关系不影响工作，其他人也不能说什么。

但这种关系在职场上很难长久维持，家庭、道德、舆论的压力会不断增加，遇到小矛盾很容易分崩离析。所以发生性关系的同事很多，其中一个被调职或者辞职的比较常见。

在前一家公司，有两对从主管和文员发展而来的情侣。他们恋爱的时候，在同一个办公室。结婚后，女方主动申请调离原城市，回到不远的老家城市，既避嫌又为公司排忧解难。

现在他们虽然在不同的城市工作，但是每周回家都能见面，现在生活的很幸福。

这是纯爱发展的结果，即使他们不在一起工作，对他们的感情和婚姻也没有影响。

如果不是爱情发展的路线，涉及到家庭的破坏和婚姻的重组等问题，即使最后修成正果，也很难承受职场上各种异样的眼光，八成无法继续在一起工作。

性格、德行、品质是职业发展中非常重要的竞争力，职位越高越突出。

兔子不吃窝边草，何况是* * *外遇的同事。

在与基本道德价值观相冲突的事情上，发生的人会被贴上各种属性的标签，可能暂时不会有不好的后果，但随着时间的推移，机会会逐渐远离。除非你跳出熟人的圈子，在陌生的环境里隐藏标签欺骗大家，否则你会被再次认可站在道德的基本线上。

所以，冲动是魔鬼。不要让下半身成为职业发展的障碍。只有忍受孤独，你才能保持繁荣。

与异性同事发生性关系是职场禁忌，需要慎重考虑。

上面这段本来是想加粗的，说明真的很重要，有这种倾向的专业人士真的需要考虑清楚。

众所周知，很多公司禁止员工谈恋爱。为什么？

曾毅总结了以下三个原因。

这个很好理解。不管以前的人有多理性，多清醒，只要谈恋爱，都或多或少会影响对方的心情。

这时候员工的脑子里都是对象，可能开始考虑下班去哪里约会，吃什么，怎么表达自己的感情，送什么礼物等等。

工作不专注，自然会影响工作效率，这是公司不愿意看到的。

恋爱中的两个人，如果彼此关系很好，只要一个人有离开跳槽的想法，另一个人往往也会跟他一起离开，相当于同时失去了两个人。

如果两个人关系不好，一旦关系破裂，在同一个公司或者部门，不说出来就很尴尬，很容易一方或者双方都离开。

所以无论双方感情如何，员工谈恋爱都会影响公司的离职率。

如果一个职场领导爱上了一个职场员工，这个时候，如果有一个员工竞争的机会，作为领导谁能保证绝对的公平，不偏离自己的对象？

退一步说，即使你绝对公平，你的伴侣也是靠自己获得了机会。

但是你的同事会怎么看你呢？我相信你会认为你已经为你的约会放水了。

和异性同事发生关系和谈恋爱在某种程度上是相似的，所以和同事发生关系也是一种禁忌。

从两方面来看。

第一种情况是双方都是单身。

双方都是单身的时候，男爱女是正常的，不需要承受道德舆论的压力。

既然有关系，在一起很正常，一起工作会有公司制度的压力。毕竟很多公司是不允许员工谈恋爱的。

主要看双方如何和公司领导沟通，还要看感情是否够深。

之前工作的公司也有一起过来的同事。两人在公司认识。从谈恋爱到结婚，关系一直很好。现在孩子们在打酱油。

第二种情况是非单身。

和一个已婚的异性同事发生关系，是出于生理或者感情的需要，曾经认为这种不正常的关系很难走下去。

如果对方结婚了，你会做第三者吗？对方愿意放弃原生家庭吗？如果对方能放弃老婆孩子和你在一起，他以后也会放弃你和别人走的。

如果你结婚了，问问自己能不能放弃家庭。

如果双方都结婚了，那就是两个家庭的事了。我们应该打破两个家庭的幸福去追求你的爱情吗？

所以，只要是单身，就不用考虑能不能在一起工作，而是要考虑放下。

可以说，同事朝夕相处，日久生情，在一定条件下发生关系。其实也是一件“顺理成章”的事情。这种事情在单位也不是什么稀罕事。

能不能在一起，取决于发生关系后双方的态度。一般来说，可以分未婚和婚内出轨两种情况具体分析。

如果双方都是未婚，那么就可以谈恋爱，保持恋爱关系。如果双方都觉得对方不合适，却在新的背景下发生了违背自己意愿的关系，那么我想即使不能忘记，也没有人会觉得不舒服，过几天，也许就回归自然了。

如果双方已婚或者一方已婚，那么同事之间是有关系的，那么就会上升到道德层面来审视这个问题。大多数情况下，至少有一方是为了寻求刺激和满足欲望而产生关系的，而这种关系往往会持续下去。直到此事曝光，才不了了之。基本上对工作没有太大影响，可以一起办公，来往也比较方便。