李惠森的著作

《思利及人的力量》升级版

2007年，李惠森先生著书《思利及人的力量》，成为无限极贡献给全社会的宝贵精神财富；2012年9月，作为无限极成立20周年系列活动的重要项目之一，《思利及人的力量》升级版隆重面世，及时反映了无限极对“思利及人”的新认识，分享、传播了中华文化的核心价值。

“思利及人”是无限极的核心价值观，意思是“做事先思考如何有利于我们大家”，包括三个要素：直升机思维、换位思考、关注对方感受。直升机思维：从“我”到“我们大家”的思维方式；换位思考：走出“我”的局限，站在对方的角度来思考；关注对方感受：让对方感到尊重，取得对方认同。

《自动波领导模式》

2012年，李惠森先生著书《自动波领导模式》出版，

《自动波领导模式》源自老子《道德经》中“无形领袖”的思想，并结合西方现代管理理论，经过李惠森20年的思考、探索、学习和实践而成。其简明扼要地阐述了“选对人才”、“高信氛围”、“高效团队”、“***同目标”、“有效授权”、“教练育才”等六大内容，旨在保障企业实现永续经营。

在很多民营企业普遍存在传承发展困境的今天，《自动波领导模式》的出现对他们便别具启发意义，为现代企业提供了实现永续经营的经验借鉴。而对于处于各种压力下的更多普通读者来说，《自动波领导模式》中强调的是积极地、阳光地对待家庭、人生以及事业的态度，其所倡导的“信任他人”、“以身作则”、“积极聆听”、“承担责任”、“欣赏差异”等箴言同样能为人们实现更理想的生活提供更多的“正能量”。2013年1月19日，李惠森先生携《自动波领导模式》在沈阳北方图书城连续11个小时不间断地为4649名读者一一签售，创下了单日内连续签售图书最多的吉尼斯世界纪录。

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《思利及人的力量》升级版及《自动波领导模式》借助中信出版社的平台优势，运用全国实体书店（如新华书店、机场书店）、网络书城（如当当网、亚马逊网等）、微博互动、网络连载、书评推荐等多种渠道陆续传播，推动大众对“思利及人”的理解和思考，进一步提升无限极的认知度和美誉度。

中信出版社是全国中央级出版社，发行渠道遍及当当网、亚马逊网等网上书店，全国各省市主要书店，以及机场、超市等图书卖场。多次获得中国国家图书奖、全国畅销书奖、最有价值图书奖、最佳引进图书奖、读者最喜爱图书奖等，是最有活力和影响力的出版品牌之一。