《上司喂养手册》txt全集下载

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像养狗那么养上司！

——《上司喂养手册》

上司第一种类——狭隘型上司：敌人

危险度：高危；这是基层职员能遇见的最大危机，也是从底层升职的头道障碍。

障碍度：极高障碍；狭隘型上司的最大特点就是压制下属，不允许下属升职。

人缘指数：低；此类上司在职场的人缘很差，本身发展受限。

能力指数：普通；狭隘型上司一般有某方面专长，但并不具备很强的工作能力。

特性：就像是家里的博美犬，个性小气，喜欢无理取闹。

上司喂养法则之一：你的工作能力越强，罪就越大，所以要韬光养晦。

狭隘型上司的最大特点，就是生性多疑欺软怕硬，他们的嫉妒心超强，永远都在担心下属超越自己，取代自己，也害怕别人侵入自己的地盘，所以狭隘型上司把下属当作敌人，会不断的压制下属，不让下属过好日子。

1、狭隘型上司永远是下属的敌人。

由于对自己工作能力的不自信，狭隘型上司会担心下属比自己强，从而取代自己。所以每时每刻都会限制下属发展。

譬如不让下属升迁，不允许下属得到高层赞扬，不让下属去参加培训等活动。凡是有机会露脸的，让别人看到下属能力的事情，一律不准参与。

狭隘型上司，将是一个职员在基层时遇到的最大敌人，并且是无法绕过的，绝大部分职场中，都有这样的基层干部存在。

狭隘型上司和下属之间的矛盾几乎无法调和，因为上司的致命伤是工作能力不够，所以在干……