猫耳有些主播脾气不好

，培训随意，无测试考核环节，所以录用后还是存在不知道如何试音、表演才艺、玩游戏等状况，意外频发。

2.组织架构

应该有一位家族长，性别可能为男，有多个账号。下设多个厅主，每个厅主负责开设一个房间和运营该厅事物。每个厅配一名管理员，像HR或辅导员，负责统计成员工作（排挡）时长和敦促成员上进接外宣、发布任务。每个厅约40左右成员，含管理者。总的来说分为简单的两级，管理和员工。员工分为主持、普通主播、外宣三种。工作群有三个，排挡/工作群、闲聊群、外宣群。外宣群比较特殊，负责在其他平台找老板或感兴趣玩的人引流至该平台，@主播接人，主播接后要尽量劝服新人出消费。

3.工作氛围

整体来说工作人群素质较低，闲聊群经常出现脏话或者黄暴语言/表情包。工作者有长沙人、四川人、广州人、武汉人等，年龄一般在20岁以内，有读高中、大学者。大部分主播脾气不好，尤其出业绩越高者脾气越不好，可能是因为工作内容迎合客人出卖情绪价值，导致个人负面情绪较多。

4.工作内容：

主播要试音、表演才艺一般是唱歌、玩捕鱼自杀等游戏。以及“扣老板”，和所有男性私聊，去“关心”老板，和老板说话撩骚，引导他们出消费。

5.工作所需能力：

情绪价值能力——沟通能力，见人说人话

忍受能力和耐心——接受一切人类以及非人类

演技和编故事的能力——随机应变编出可怜理由引导他人产生情绪产生消费

搜擦边图和视频能力——针对一些喜欢色的人

一心n聊的能力——同时公屏+私聊+微信聊

知法而把握尺度不违法的能力——微信传播淫秽物品牟利但不被举报

记忆玩游戏、才艺的能力——业务能力要在线，不要求高，只求及时不黑麦

多平台撩骚能力——玩过多种直播平台，了解规则

了解多账号和平台底线规则的能力——和人聊天的规则要不违法，但实际都是违法的

最后是如果有好听的声音会加分

6.缺点：

①容易违法。②调性很低，得不到亲友尤其长辈理解。③所谓人脉无法带来长久互助，只是单方面欺骗和自我欺骗。④自我物化社会价值贬低。⑤消耗情绪而难以带来成就感，容易养成虚荣的坏习惯。⑥每日维系无用社交，无法真正提升自己的能力或情商，大部分是“耗时间”。⑦欺骗性质的感情从本质无法长久。

7.优点：

①全虚拟平台对现实生活影响较小。②赚钱无需实际能力，只需时间锻炼。③来钱快。④训练工作后对于社会恶心男的接受能力和应对能力。

8.最后评价：

我能接受世界上有这一类人，但是我无法接受和他们一起工作。我不相信该平台的运营逻辑，基于欺骗性质的感情和消费无法长久。

最终muc机构承诺的一千元是打到耳萌后台账户分贝的形式，提现手续费7%，也就是只能拿到930。各位想入此平台的主播慎重吧。