心跳信号团队新作:韩综好人新员工诞生！
职场第一次，每个人都是主角。
PD李振民在谈到创作初衷时表示:“工作第一天的空气，穿的衣服，遇到的人，都会很容易浮现出来。就像第一次见到喜欢的人一样，想把恐惧和内心* * *的日子放在画面上。”在一定程度上，爱情和工作创造了竞争的环境，带给人相同的心理感受。
《好人》也采用“真人秀+工作室观察”的形式。真人秀节目中的八个业余爱好者在一家律师事务所实习一个月。在各自导师的带领下，完成了资料收集、撰写起诉状和答辩状、法律咨询等专业课题10项。以个人或团体作战的形式，争夺两个在律所工作的名额。
心信号的核心点是同宿规则下的多人感情线，而好人则侧重于主体推动下的个人成长。同样是高颜值男女的群像，《好人》中“一一”式的人物塑造风格，让八个男女的典型性和差异性更加明显。
节目之初，“神学”林轩瑞和“高材生”李世勋是关键人物。林轩瑞是首尔大学的高材生，来自精英家庭。他组织过乐队开过餐厅，参加过巨星k，在律所实习只是他人生的又一次尝试。李世勋是个穷孩子，靠自己成为首尔大学法律系第一，交响乐团首席。两人的战斗有效地引导观众进入剧情。
从期中开始，其他实习生的形象逐渐清晰。比如甜姐儿李相浩，从提前两个小时交作业，第二天上班迟到，到第五、六、七科都是冠军，“攻黑马”的形象深入人心。除此之外，李、金贤友、梅这些“人脉之王”都是职场中稳重上进的员工，但他们才是职场中实际存在的绝大多数人。
八位素人本身的性格特点，以及各自作为新人的成长路径，都有很强的代入感和* * *。项目推广时展示的律师专业技能、邮箱命名方式、面试技巧、如何与前辈沟通等职场常用技能也让观众受益匪浅。在职场之外，节目还通过生活场景的适当延伸来丰富人物形象。比如下班后在便利店给父母打电话，结婚后李世勋回家向妻子吐露心声，李一个人瘫在床上，进一步增强了节目的真实感和真实感。
四位律师除了八位业余男女，也是极具个人魅力的社会精英。比如蔡圣勋，带着两个尖子生林轩瑞和李世勋，是典型的沉稳冷静，外冷内热的律师；他是一个温柔而果断的绅士，拥有和李两个女孩的权利。各组导师与实习生之间不同的后辈相处方式，以及双方从尴尬到熟悉的关系，为节目增添了新的亮点。
演播室第二现场的观摩嘉宾中，主持人姜虎东和李秀根是综艺演员，相当于普通观众的视角。其他几位嘉宾，前评委，现任推理小说作家，很少见。门萨的成员，首尔大学进化心理学硕士的女演员李承元，哈佛毕业参加过《天才》的女主播沈雅莹，都是负责解读事件和科普术语的智力型人才。
演播室观摩的形式并不新鲜，但《好人》的创新之处在于演播室的推断结果与真人秀的真实关系。观察嘉宾需要在每个话题中推理一两个或获胜的团队。如果他们在10的题目中猜中7次以上，那么参赛名额将从两个增加到三个。与争夺侦探原石或金钱的爱情推理不同，这种决定实习生命运的规则让嘉宾有了更大的压力和动力，也让观众有了更强的“追剧”动力。
地方收视率不好，为什么《好人》还是被多方接盘？
《好人》延续了《心信号》的制作手法，双方在内容上可以算是互补的。前者以恋爱为目的的窝棚不影响工作，后者以工作为目的的律所实习也应该继续住。两者都涉及生活和工作两个场景，侧重点不同带来的印象也不同。心信号就像一部浪漫偶像剧，好人的真实感更强。
《心信号》第二季收视率0.6%，第七期开始破2，最高收视率2.7%。节目连续多周位居“非电视节目”话题榜第一，素人频频登上热搜，可见节目影响力之大。这次团队带来的“好人”在韩国并不尽如人意。
第二节《心脏信号》收视率
节目首播收视率0.4%，五集之后没有明显上升趋势，一直维持在0.4%和0.5%左右。为了挽救收视率，节目组也采取了一系列的方法，比如在第六期的开头剪辑了一段金贤友和李周美的的cp线，但是收视率却降到了0.3%的历史低点。然后第七期和第八期是类似幕后花絮的专题文章，这在季节性综艺节目中并不多见。
“好人”评级
从第九期开始，节目改期在周二晚11播出，收视率上升至0.7%，但三周后仍无明显上升趋势。同档SBS《燃烧的青春》和TV朝鲜《老婆的味道》收视率都在6%以上，tvN《街区有你竞猜》在2%左右，突围希望很渺茫。
《好人》无疑是一档高水平的节目，但其在电视上的收视率不佳，主要是因为题材的严肃性和现实性，导致收视门槛高，观众留存率低。整季节目以具体案例为主线，如数字货币熟人间的借贷纠纷、急救过程中造成的意外伤害、婆媳疑似矛盾引发的花生饮料杀人案等，具有一定的现实意义，能引起大众对法律和道德的思考。但毕竟电视节目的表现手段和时长有限，案件的详细剧情只能靠大量的解说和字幕来说明，这让寻求休闲娱乐的普通观众感到枯燥，无法进一步感受到内容的深刻性。另一方面，这些现实的观点并不像《恋爱》中复杂的关系和情感走向那样吸引大众，节目的话题性和讨论度也远低于《心动信号》。
《好人》收视率不好，国内平台应该都知道，那为什么选择做这样的节目？除了对韩综的惯性依赖，最重要的原因是真人秀节目的品类创新需求。2019年初以来，国内情感类综艺节目大行其道，内容细分只有业余交友、名人征婚、代际沟通，且大多仍采用演播室观摩的形式，同质化情况十分严重。
与此同时，Heart Signal在韩国的影响力也在持续扩散，一批韩国创作者也在努力创造下一个情感类节目的奇迹，还有很多爱情类节目，比如暧昧之舞、神爱派对、愚人之恋、惊心动魄的公婆修行、我的兄弟姐妹之爱等。
另一方面，在《全知介入视角》大获成功后，职场真人秀成为韩国综艺节目的新出路。仅今年上半年，韩国各大电视台就推出了《老板的耳朵是驴耳朵》、《试试看》、《超级实习生》、《飞天》、《有问题的老板》、《好人》等职场真人秀节目。其中万能干预的视角，超级实习生，好人都开始出中国版了。
当被观察的内容生活转向职场时，自然的、戏剧性的职业如经纪人、律师优先。全知介入的视角，通过长期与艺人打交道的经纪人满足了大众对娱乐圈的好奇心，而专注于挑选实习生、深入JYP公司的《超级实习生》也具有同样的属性。律师的吸引力主要来自于所谓的精英崇拜，比法律剧更现实，为大众了解这个群体提供了新的窗口。
国内职场类节目不多，几乎都集中在工作室求职、创投服务、明星体验三种类型。无论是聚焦律师这一职业群体的真人秀，还是工作室观察与职场结合的观察类节目，《好人》都满足了这两个维度的内容创新需求。制作中国版节目的消息已经在中韩两国传开。谁能抓住机遇，创造更好的版本，我们拭目以待。