职场“达人”5种能力

职场“达人”必备5种能力 21世纪的职场生涯是人才竞争的世代，我们需要掌握自己的优势来加强自己在职场的竞争能力。我们要学会如何在最快的速度里将自己的优势与企业之间的鸿沟缩小，让人才适得其所，同时也让企业寻得良才。想要成为企业伯乐的千里马，那我们就得学会如何可以成为职场达人。

职场达人才是真正的职场王道。只有职场达人才能拥有决定自己职场身价和职场生涯的能力，他们完全意识到自我包装和自我销售的重要性。他们知道，要成为职场达人，就得让企业选择自己，一旦自己提升成为职场达人，就有了选择企业的能力。

职场达人的装备，可以从两个角度来切入：

1)知识的掌握

2)能力的具备

知识的掌握包括我们在学校里所读的书、所求得的知识。从学府教育系统求得知识是最直接提升个人知识水平的策略。今天的知识掌握也包含了我们所考取的专业执照和我们过去所累积的工作和生活经验。拥有好的学历、丰富的工作经验和受肯定的专业执照是成为职场达人的要诀之一。

我们所掌握的一切知识一定要经过“内化系统”以便我们能将所学好好地加以运用。这正是我们教育界的伙伴时常呼吁的“学以致用”的概念；将一切所学好好地发挥在自己的职场生涯里。要学会创意地运用所学，活学活用，这是成为职场达人的关键。

今天想要掌握好知识，我们不仅要符合以上的条件，更要开始掌握国际化及实务导向的知识。我们必须了解国际化知识与自己工作和生活的关系，同时也需要了解在实际职场工作的需求，从运用导向切入。

职场达人必备的5种能力：

生活力 ( Living Skills)

懂得如何生活，就是我们活着的意义。一个职场达人，他懂得如何将自己做好、与人相处、人际关系做得圆滑，活出全方位的人生。管理好自己的心态和想法是非常重要的事，这将导致我们的行为是否正确，我们所做的跟我们所想的是息息相关的。职场达人需要拥有良好的态度、行为和自律地处理职场人际关系的能力。与人相处往往是职场达人在职场中最难于掌握的钥匙。只要我们开始了解自己和他人，我们就可以开始将彼此的关系搞好。

职场达人生活力秘诀：

1)以敏锐的观察力来了解别人

2)以宽容的态度来接纳别人

3)以弹性的方法来对待别人

思考力 (Thinking Skills)

职场达人需要好好训练自己的脑袋：分析能力，判断能力和观察力。职场达人知道如何清楚分辨事情的好坏、对错、是非，他们能够掌握市场及职场的趋势然后好好地把握趋势，善于利用自己的思考能力来将自己的.职场生涯推向更高峰。他们懂得透过整合工作，来将自己的判断结果转变成职场利基点，达到职场的杆杠效应。

职场达人思考力秘诀：

1)杆杠效应～用更少得更多

2)善于利用整合的威力

3)创造职场利基点

创意力 (Creativity Skills)

做别人不愿意做的、做别人做不到的、做和别人不一样的，这就是创意的基本条件。我们对事情有好奇心，对人要有在乎情，因为有心皆有情，很多创意点子就会莫名的产生，想要挡也挡不了。创意本来就是很简单，它好像空气，是无所不在的。职场达人想要很多创意点子来提升自己的想像力和工作元气。创意力可以带来无比的满足感和快乐。

职场达人创意力秘诀：

1)相不相干，相干化

2)有关系找关系，没关系强逼它发生关系

3)把握每一个可能，因为这都是可能的

领导力 (Leadership Skills)

职场达人想要有领导能力，他们需要透过个人的领导魅力来影响和感染身旁的人，而非控制他们。领导人需要有明确的目标、愿意负责任承担一切、平易近人处处受欢迎、有果断的决策力等能力。职场达人也一样，需要领导整个职场团队迈向更理想的成绩。

职场达人领导力秘诀：

1)远景- Vision:打开大家的视野~了解远景来规划自己的职场生涯。

2)热情- Passion: 从兴趣中建立职场生涯~有热情才会有感染力。

3)专业- Professionalism: 寻找职场专业的魅力~因为专业，我们才能做得长久。

销售力 (Selling Skills)

我们需要接受，自己不管在从事任何事业、任何职位、任何地方、任何时间都在销售自己给身边的人。打从我们呱呱落地的那一刻，我们便学会用自己的哭声加上呐喊声来引人瞩目和销售自己。当我们长大后，我们开始用语言和行动来吸引自己喜欢的人。当我们找工作的时候，我们也尽力将自己销售给公司及老板。所以职场达人知道想在这充满竞争的社会里脱颖而出，我们就一定要懂得销售自己。

职场达人销售力秘诀：

1)了解人性：了解客户是销售的关键，以免找错人，表错情。

2)产品知识：透过培训及亲身体验产品魅力是了解产品知识的最佳方案。

3)个人销售：由个人包装(外表到脑袋)开始行销自己是成功销售的要诀。（李积盛）

来源：马来西亚《光华日报》