山东“传男不传女”改了吗，女儿女婿儿媳接掌企业，儿子继承股份
文|丛树
来源|鲁商儒风
2007年，26岁的杨惠妍成为第一个富二代中国首富，预示着中国第一代企业家的传承，正式开始。
把股份给女儿，似乎打破了中国千百年来“传儿不传女”的传统。“传儿不传女 ”不仅指财产，还包括祖传秘方等。虽然杨国强有2女1儿，杨惠妍只是二女儿，但有一个特殊情况，儿子是养子。
山东也有多位将大位传给女儿的企业创始人，如上市公司中青岛的东方铁塔、酷特智能，潍坊的得利斯，威海的山东威达等，甚至曾出现由女婿、儿媳等接掌企业的，不过，仔细看了会发现，除了除独女外，继承股份的多是儿子。
在“传儿不传女”这件事上，想改变还是很难的。
2011年4月和5月，山东2家上市公司烟台龙口的兴民钢圈和淄博万昌 科技 的创始人王嘉民和高庆昌突然去世。由于事发突然，去世前，他们仍任公司董事长，没来得做安排。
随后，王嘉民的女婿高赫男接过董事长、总经理等职，成为企业的接班人。
兴民钢圈由1960年出生的王嘉民，1990年代末一手创办，从生产农用车钢圈起家，2010年上市。高赫男是位80后，2007年进入兴民钢圈，先后任总经理助理等职，王嘉民去世前1个月，刚担任公司副董事长。
高庆昌则在万昌 科技 上市后第3天突然离世。其女婿短暂出任代董事长，1个月多后，一直在企业工作的儿媳于秀媛，当选为公司董事长。
这2家企业的创始人都有儿子，却分别由女婿、儿媳接掌企业。不过，两家企业一个***同的做法是，由儿子继承股份。
高庆昌之子高宝林，也就是于秀媛的丈夫，除了自己直接继承父亲的股份外，母亲和姐妹还把所继承的股份，无偿赠予高宝林。高宝林由此成为公司的实际控制人。
王嘉民所持有的兴民钢圈股份，则由其子王志成继承，后者成为实际控制人。
多年后，两家公司不约而同易主，失去公司控制权。
王志成于2018年11月将所持1.74亿股兴民钢圈股份转让四川盛邦创恒，套现14亿元，后者成为实际控制人，今年早些时候，兴民钢圈再次易主。
而早在2014年，万昌 科技 就通过增发等方式，“卖身”给北京大学的校办企业未名集团，更换了实际控制人，并于2015年更名为未名医药，高宝林如今持16.51%未或医药，是单一第二大股东。
2家公司在经营管理上由女婿或儿媳接班，但在真金白银的股权上，由儿子继承。
青岛另一家企业，与上述2家不一样，2个女儿，一个接班任董事长，一个任总经理，但只持有少量股份，绝大部分股份由儿子持有。
东方铁塔由韩克荣创办。他是青岛后韩村人，初中毕业，从1978年就开始做生意，1986年后韩村村委会成立“青岛胶县铁塔厂”，由韩克荣负责，主要接揽广播电视塔建设业务，如今国内80%以上的电视塔由东方铁塔完成，日后这家村集体企业演化成家族企业，并于2011年2月在深交所中小板上市。
韩克荣有多位儿女。
其中大女儿韩方如，1984年，仅20岁时就进入父亲的企业工作，随后从车间工人一步步做到董事长，在东方铁塔的多个发展重要节点，起到重要作用，特别在企业转型过程中，挑起重担，是家族中的女强人。
随着韩克荣年龄渐长，逐渐退居二线，韩方如接过父亲的班。
不过，在股份上，她只直接持有6.1%的股份，韩克荣之子韩汇如，则持有46.79%的股份，韩克荣另一个女儿韩真如与韩方如一样，持有6.1%的股份。
韩汇如比韩方如小12岁，出生于1976年，毕业同济大学工业与民用建筑专业，也早早进入公司工作，曾任科员、总经理助理等职。
韩真如出生于1967年，如今任董事、总经理，曾在公司任会计、销售科长、副总经理等职。
如今，韩家姐弟3人***同掌管企业。不过，从职位上看，韩方如和韩真如真正负责企业的经营管理，而小得多的弟弟，则是“大老板”。在2019年胡润百富榜上，韩汇如的财富为37 亿元。
还有一些，女儿接掌企业，但未必是大股东。
张蕴蓝是青岛红领集团张代理的女儿，出生于1979年，留学回国后，在上海一家外资企业工作，过着白领的生活，本来无意接班。张蕴蓝还有位弟弟张琰，出生于1982年，也不愿意接班。2005年，张代理到上海动员她回企业工作，并于2009年让她接任总裁一职。
10多年来，张蕴蓝在总裁位置上干得有声有色，一手搭建的C2M平台，成为中国传统行业企业应用互联网的标杆，一度成为网红。这个平台就是酷特智能的核心。
今年7月，由红领集团深变而来的酷特智能在创业板上市，张蕴蓝持股10.23%，第一大股东是父亲张代理，持股14.93%，弟弟张琰持有9.8%的股份。张代理任董事长，张蕴蓝任总裁，张琰任董事。
未来谁是大股东，得看张代理如何处置自己的股份。
另一位已经全面接班的女富二代郑思敏，早在多年前就已经从父亲郑和平手中接过了得利斯董事长一职。目前郑和平通过诸城同人投资公司持股59.72%，是公司的控股股东。
郑和平有多个孩子，今年初拟将大部分股份转让给新疆一家公司，有意退出得利斯，但受阻。不知道接掌企业多年的郑思敏，未来会否成为得利斯的“大老板”？
从上面的这些案例中可以看出，虽然企业的经营管理大权交给了女儿、女婿或儿媳，但股权似乎更多还是传给儿子。
你怎么看这种新时代的“传儿不传女”？算是重男轻女吗？
#青岛#