小说《杜拉拉升职记》中的几个问题
我没有深厚的资源，就说点粗浅的看法吧。
1，高层管理人员像走马灯一样每隔几年轮换一次，没有它任何人都可以正常运作。这取决于什么？
这是一个系统。系统的力量是巨大的，即使第一个人不在，它依然可以正常运行。第一人称的作用是掌舵，指引方向。如果短时间没有舵手，会因为惯性自己前行。
2.我们太缺少能在中国建立系统的人了。就像这本书里提到的，我们可以在大公司做得很好，但是在小公司却无法施展才华。为什么？
因为他只精通自己的业务，不了解别人的业务。他只看到树，没有看到森林。他不知道一切都是系统在起作用。只有能创造系统的人才是真正强大的人。
3、顶级企业使用PDCA原理、80/20法则、6适马等基本工具是很自然的。
4.没有十年的基本功是不可能精通业务的。工作20年很正常。外语就像飞机一样，只是一个很好的工具。真正有价值的是高效的生活、工作和思考。
5.中国只是一个发展中国家。真正让国家腾飞的是能够自如使用外语工具，熟练操作电脑的年轻一代。
6.希望有更多这样的书，积极影响更多的年轻人。
是一本贴近现代生活的书，是我们现代生活的真实写照。杜拉拉，一个“南方女人，看起来高于平均水平”。二十出头的杜拉拉，刚进公司的时候忠心耿耿，傻乎乎的，后来发现做了很多工作，老板就是不喜欢。小老板有所隐瞒。为了让自己的地位不受威胁，他不放过关键业务，根本不教关键知识。大头只想安全退休，不愿意承担责任和风险。“决策时他思考，遇到困难他授权”；新招聘的下属本事小脾气大，能力强难以驾驭...在复杂多样的关系中，杜拉拉不断进行积极的自我调整，最终化干戈为玉帛。嗯，拉拉就是这样的女人，我真的很欣赏这样一位时尚、现代、有能力的女士。就这样，我每天都跟着书里的拉拉笑，感受她的一切。同时也从书中看到一些职场常见问题，并学习解决方法。她是一个草根，是靠自己坚韧的性格和工作中的韧劲成长起来的。当她遇到挫折时，她没有退缩。事情发生时，她在恰当的时候抓住了机会。结局是完美的，不考虑她的工作和爱情，但过程是曲折的，难能可贵的是她活了下来。
看到一个柔弱的杜拉拉南方女性在一家世界500强企业里苦苦挣扎，我明显感觉到职场充满了危险。在企业中，任何人都可以随时被解雇。在企业要有所成就，光靠技术和一张嘴是不够的。最重要的是要有一个比别人转的更长更快的头！
用一句话总结:生活没有你想的那么简单。
我从这本书里得到的最大启发是两点:一是“变”，二是“思”。对于刚踏出校门的人来说，每个人都会有各种各样的梦想。但是，当你真正踏入一家公司，处于一个位置的时候，你可能会发现现实其实和你想象的不一样，所以有的人要往上游走，有的人要往下游走。但时间和实践证明，后者往往会走得更远、更好、更顺利，而前者则会带着抱怨生活。所以，当你发现自己无法适应现在的环境时，我觉得其实改变自己比改变环境更容易，更实际，更实际。这样，无论工作中环境如何变化，你都能应对自如，因为你也在变化。另一方面，随着工作和环境的不断变化，你的身边会出现各种各样的问题，我们也应该有的是对这些问题的“思考”。其实在工作中会思考的人比只会努力的人更轻松，更有效率，更有前途。