关于离职你都要考虑什么?
6月30日下午14时30分,万科企业股份有限公司股东大会举行。这是王石最后一次在公众场合用这个身份。王石在现场回答股东提问时坦言,退休是一个半月前做的决定,下一步要做什么“还没想好”。
可身在职场的你,没有退位之说,倒是会面临离职,不能像大佬们一样“还没想好”,需要认真考虑清楚再作决定。
1. 关于离职,你是否考虑清楚?
想要离职的理由很多,比如薪资不如意、同事关系紧张、个人发展受限、不认可企业文化……那么,你自己是因为什么理由离职的呢?有没有可以不离职而改变的空间?是不是到了非走不可的地步?要知道世界上本没有完美的公司存在,什么工作都会有压力,我们有时必须学会应付、适应环境,你可以在现在的岗位上观察一段时间,分析利弊,最后再做出选择。
小辉从一所大专院校毕业后,对第一份工作很不满意,因为日常要做很多琐碎的事情,并且经常加班,工作和他的想像相差很大。他离职换了好几家公司,但都没有做长。后来他经过长辈的开导了解到,虽然自己有一定的专业基础,但专业技能还不够,需要在工作中不断积累、锻炼能力,使自己更有竞争力。
很多时候我们常常会因为逃避痛苦而选择另一份工作,但“出来混,总是要还的”。更好的方式是勇敢去面对它们,在战胜痛苦的过程中获得成长和成就感。
2.如果确定离职,你要去向何方?
如果经过考虑确定离职,就必须搞清楚自己对未来的那份工作有何期望,即你自己究竟想要什么。当然,高薪、福利好,甚至工作轻松的工作,是人人都想要的,但是你要结合自己的情况及市场调查,分析自己的核心竞争力,盘点市场上自己所适合岗位的情况。
其实,越正规的公司,对员工的要求越高,那些要求“经验不限、工龄不限、学历不限”的企业,要么就是招销售、普工这类的确不需要太多要求的岗位,要么就是上不了台面的小企业。你只有先对自己有个精准定位,再去考察市场需求,才能越跳越高。
事实上,当你确定离职时,如果不是“骑驴找马”,你可能会有一段职业空白期。“裸辞”,意味着你在找工作的这段时间内的生活压力和心理压力都很大,当你因为一时找不到心仪岗位而对前途感到彷徨时,你是否能及时化解这种消极情绪,就显得很重要了。所以,你必须在找工作时给自己确立一个适合自己的方向,然后在此基础上去挑选新的工作岗位。当你遇到挫折时,可以去寻求专业的职业咨询顾问,去了解自己、准确定位。
当然,离职前给自己准备一笔“离职基金”也是很有必要的。最重要的,还是打造个人的核心竞争力,让自己变得更值钱!
我是职业规划师许悠然,更多职场心得与攻略,一一为您呈现。微信公众号:悠然成长派